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汉威电子员工持股计划被迫“亏本”清仓?

每日经济新闻 T中
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OFweek电子工程网讯 汉威电子3月14日晚公告称,在资管计划到期无法展期的情况下,公司员工持股计划被迫“亏本”清仓。不过,对于参与其中的员工而言,庆幸的是老板当初作出了“保证回本”的兜底承诺。

持股计划亏损不小

汉威电子3月14日晚间公告称,鉴于资产管理计划产品的存续期即将届满,公司决定终止员工持股计划。截至公告日,资产管理计划所持有的公司股票共计179.8万股已全部出售完毕。

资料显示,2015年1月,汉威电子董事会审议通过《关于<河南汉威电子股份有限公司第一期员工持股计划>及其摘要的议案》。公司推出员工持股计划,该计划设立后委托汇添富管理并全额认购汇添富设立的“汇添富-汉威电子-双喜盛世51号资产管理计划”(以下简称双喜盛世51号)的进取级份额。其中,公司第一期员工持股计划的资金总额为3000万元,双喜盛世51号募集资金总额为9000万元。

2015年6月15日,双喜盛世51号以大宗交易方式购买汉威电子股票89.9万股,购买价格为98.10元/股,资金总额为9000万元。值得一提的是,向双喜盛世51号转让股权的股东为自然人钟超。钟超、任红军夫妇作为联席股东,为汉威电子实控人。也就是说,双喜盛世51号持股全部受让自汉威电子“老板娘”。

2015年10月,汉威电子实施“10转10”转股方案,双喜盛世51号持股数量增至179.8万股;2016年6月,汉威电子向股东每10股派发了0.2元(含税)的现金分红。估算下来,双喜盛世51号的持股成本约为49元/股。

汉威电子的公告并未透露出公司员工持股计划的出售方式。但记者注意到,3月13日,汉威电子发生了一笔大宗交易。成交量恰好为179.8万股,成交价19元,成交金额3416.2万元。卖方席位为机构专用,买方席位为方正证券郑州瑞达路营业部。

19元的交易价较汉威电子13日19.97元的收盘价折价4.85%,距离49元更隔了“千山万水”。

员工可拿回本金

根据汉威电子员工持股计划草案显示,双喜盛世51号份额上限为9000万份,将按照不超2:1的比例设立优先级A份额和次级份额,次级份额按2:1的比例设置次级B份额和次级C份额。其中,上市公司员工出资2000万元全额认购双喜盛世51号次级B份额,公司股东刘瑞玲、张艳丽、钟克创、肖延岭等4人总计出资1000万元全额认购双喜盛世51号的次级C份额。

对于参与持股计划的汉威电子员工而言,庆幸的是,根据员工持股计划草案,汉威电子老板任红军当时承诺,为双喜盛世51号优先级A份额的权益实现与次级B份额的本金回收提供担保。

记者3月15日曾以投资者身份致电汉威电子,公司证券部人士表示,员工的本金完全不会受损,协议里也规定得很清楚,大股东会进行“兜底”。只不过是没有收益而已。

亏本减持有特殊原因

需要指出的是,汉威电子员工持股计划所购买的股票锁定期为12个月,从2015年6月15日~2016年6月14日。但员工持股计划存续期最长可至2019年2月9日之前。在遭遇巨额浮亏的情况下,其何不选择展期待股价回暖再减持?

对此,汉威电子上述人士表示,这主要是资产管理计划(双喜盛世51号)已经到期了,而当时这个资管计划做了“1:2”的银行杠杆,存续期监管层出了相关要求,配置杠杆不能超过“1:1”,如果超过这个比例,到期后不能展期。为了不违反这个监管法规,只能到期即减持。

记者注意到,2015年7月,证监会出台了《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》,严控资管产品杠杆率,股票类、混合类结构化资产管理计划的杠杆倍数不得超过1倍,固定收益类和其他类结构化资产管理计划的杠杆倍数分别不得超过3倍和2倍。

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