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【解读】中国集成电路产业人才白皮书(2016-2017):10年以上经验人员较少!

半导体行业观察 刘燚 中字

OFweek电子工程网讯 人才作为集成电路产业发展的第一资源,对于产业的发展起着至关重要的作用。2017年5月16日,为了帮助集成电路行业和企业管理层和从业者更清晰全面的了解集成电路行业人才现状,工业和信息化部软件与集成电路促进中心、《中国集成电路产业人才白皮书》编委会协同安博教育、摩尔精英和新思科技,共同发布《中国集成电路产业人才白皮书》(2016-2017),希望借此推动我国集成电路人才的培养和产业的发展。

2016年,我国集成电路产业继续保持高速增长的势头。根据中国半导体行业协会2017年的最新统计,2016年中国集成电路产业销售额高达4335.5亿元,比上年增长20.1%,产业结构上,芯片设计业与芯片制造业所占比中国呈逐渐上升的趋势。

面对集成电路行业的快速发展与变化,人才的调整与培养成为集成电路产业寻求突破的关键之一。中国电子信息产业发展研究院院长,工业和信息化部软件与集成电路促进中心主任卢山认为,比集成电路更加缺少的是相关领域的人才。随着中国集成电路的发展,人才的短板成为不可忽视的问题,如何推动更多的人才加入这一领域,是白皮书所要解决的问题之一。

“经过一年多的努力,白皮书正式面市,希望白皮书为业界做出更大的贡献。帮助中国在集成电路领域,能够走出更多的大家名匠。”卢山表示。

【解读】中国集成电路产业人才白皮书(2016-2017):10年以上经验人员较少!

“十年以前就曾有计划,想要推出白皮书,但是由于当时中国集成电路产业的发展情况,这一目标并没有成型。”安博教育集团董事长黄劲在谈到白皮书时表示。

只有产业的崛起才需要更多的人才,近年来随着中国集成电路产业的快速增长,根据《国际集成电路产业推进纲要》,产业规模到2030年将扩大5倍以上,对人才的需求将成倍增长。所以,黄劲提出了这样一个观点——集成电路产业的发展和人才的培养是相辅相成的,没有集成电路的发展再多的人才都无用武之地,而没有足够的人才,中国的集成电路产业也难以屹立于世界集成电路产业之林。

在黄劲看来,中国集成电路产业人才培养需要如下几个要素:硅谷和国内高精尖人才集成电路领域创新创业带头。高水平应用型人才。及时更新的工业界的IP及各种中国资源库。先进的微电子课程与教学。真实的环境,全流程EDA工具。海内外学术界和工业界的一流师资。

为了将这些要素更好的融合到中国的集成电路产业中,我们应当树立创新的集成电路人才培养模式,从而树立先进的教育理念和培养模式,与校企共建专业和学院,师资拥有集成电路产业背景,丰富职业教育育人经验,进行实训基地和实训模式,将线上线下教学的有机结合。

【解读】中国集成电路产业人才白皮书(2016-2017):10年以上经验人员较少!

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